SISTEMA MUNICIPAL DIF · BAHÍA DE BANDERAS, NAYARIT
Código de Ética
Principios que orientan el comportamiento de los servidores públicos y el compromiso de atención a la ciudadanía.
COMPROMISO INSTITUCIONAL
Ética en el servicio público
Los servidores públicos que integramos la administración del DIF municipal de Bahía de Banderas, Nayarit, dentro del marco jurídico que regula nuestra actuación, debemos conocer en lo individual, compartir en la colectividad y cumplir y hacer cumplir el presente código de ética, para asegurar la calidad y calidez en la prestación de los servicios en beneficio de la población de Bahía de Banderas, Nayarit.
LOS ENUNCIADOS
Principios de actuación
Explora los principios que integran el Código de Ética. Abre cada enunciado para leer su contenido.
13 de 13 principios disponibles
IDisciplinaEnunciado I
I.- Disciplina: cuido mi salud, higiene, imagen personal y comportamiento dentro y fuera de mis funciones como servidor público; cumpliendo con todas las políticas y procedimientos que me obligan.
IILegalidad y transparenciaEnunciado II
II.- Legalidad y transparencia: realizo todas mis funciones con estricto apego al marco legal vigente; respeto al derecho de la información pública que tiene la sociedad, proporcionando la información de manera legal, veraz, oportuna y clara sobre el desempeño de mi empleo, cargo o comisión asignada.
IIIIntegridadEnunciado III
III.- Integridad: desempeño mi responsabilidad con honestidad y lealtad a la sociedad y al gobierno municipal, manteniéndome libre de toda corrupción y denunciando los actos ilegales que sea testigo.
IVEsfuerzoEnunciado IV
IV.- Esfuerzo: trabajo arduamente en el desempeño de mis funciones, aportando toda mi capacidad, actitud y experiencia.
VImparcialidadEnunciado V
V.- Imparcialidad: actúo sin preferencias de ningún tipo en el cumplimiento de mi responsabilidad y la toma de decisiones, para corresponder a la confianza depositada en mi persona.
VICalidadEnunciado VI
VI.- Calidad: busco la productividad y optimización de los recursos y equipos asignados para desarrollar nuestras actividades; mejoro la eficiencia de los procesos a mi cargo, estableciendo indicadores de desempeño para medir mi aplicación.
VIIHumildadEnunciado VII
VII.- Humildad: asumo el empleo, cargo o comisión asignado en el DIF municipal como una oportunidad para atender sin ningún rasgo de altanería a la población del municipio.
VIIIPluralidadEnunciado VIII
VIII.- Pluralidad: acepto y respeto que hay diversidad de puntos de vista, necesidades distintas e intereses variados; con tolerancia, busco conciliar diferencias.
IXTrabajo en equipoEnunciado IX
IX.- Trabajo en equipo: colaboro en unidad para alcanzar las metas y cumplir los objetivos de mi área de trabajo y aquellas que requieran de mi participación; los resultados de laborar en equipo son mayores que los logros individuales.
XDignidadEnunciado X
X.- Dignidad: soy consciente del valor de cada ser humano, por lo que evito en todo momento ser déspota o humillar a mis compañeros de trabajo y a la ciudadanía.
XISensibilidadEnunciado XI
XI.- Sensibilidad: escucho, entiendo y atiendo las necesidades de la ciudadanía, buscando las soluciones adecuadas para cada situación con empatía y responsabilidad, y en la medida de la capacidad presupuestal del gobierno municipal.
XIITrabajo socialEnunciado XII
XII.- Trabajo social: asumo el servicio público como un patrimonio de la sociedad y para la sociedad; soy responsable de generar condiciones de prosperidad, bienestar, desarrollo y unidad, anteponiendo los intereses particulares o de terceros.
XIIIRespeto a la sociedadEnunciado XIII
XIII.- Respeto a la sociedad: procuramos entender y respetar la cultura, prácticas y costumbres de nuestra población.